Comment manager pour gagner en efficacité (Elevage et Grandes Cultures)
Objectifs pédagogiques
- Encadrer son (ses) salarié(s) ; transmettre des consignes et savoir demander,
- Savoir s’affirmer dans son rôle d’employeur ; apprendre à déléguer pour travailler en
confiance, - Etre à l’aise sur l’évaluation du travail.
Public et pré-requis
Agriculteurs charentais en élevage ou grandes cultures
Pré-requis
Etre employeur de main d’œuvre ou en avoir le projet
Programme
DÉFINIR SON ROLE D’ENCADRANT
- Echanger sur ses acquis (connaissances et compétences),
- Réfléchir aux exigences du rôle de responsable,
- Découvrir l’intérêt d’un encadrement impliquant le(s) salarié(s),
- Diagnostiquer son style personnel : les 4 styles d’encadrement,
- Préparer le recrutement du salarié.
RENFORCER SON CHARISME POUR ENCADRER SEREINEMENT
- Mieux se connaître : se faire confiance inspire confiance,
- Travailler la posture assertive,
- Développer une meilleure aisance relationnelle,
- Trouver sa posture physique d’affirmation.
RÉSOUDRE EFFICACEMENT LES DYSFONCTIONNEMENTS
- Anticiper les tensions,
- Analyser les différents types de désaccords,
- Recadrer, intervenir à bon escient,
- Gérer les résistances, les blocages,
- S’entrainer à faire face à tout type de comportements déstabilisants,
- Être médiateur.
S’ENTRAINER SUR DES SITUATIONS CONCRETES D’ENTRETIEN INDIVIDUEL
- Utiliser les outils du management en situation,
- Repérer ses atouts, travailler ses points de progrès.
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques,
- Réflexions en groupe guidées par la formatrice,
- Eexercices pratiques orientés sur sa propre structure,
- Ddocument de synthèse remis à la fin de la formation.
Modalités d’évaluation
En début de formation
- Rappel des objectifs du stage,
- Tour de table des attentes des stagiaire,
- Indications sur les réponses qui seront apportées, dans la limite des objectifs définis.
Pendant et/ ou en fin de formation
- Exercices de mise en pratique sous le contrôle de la formatrice,
- Auto-analyse à chaud pour identifier les axes de travail,
- Debriefing de la formatrice avec enseignements pour en tirer des conclusions plus générales
ou plus théoriques, - Entretien de bilan de formation.
Tarifs
Nous consulterLe programme de formation est susceptible d'évoluer.
Formation à venir
Duree
Sessions
- Je suis intéressé(e) par cette formation et je souhaite être tenu(e) informé(e) des prochaines sessions
Je suis intéressé...
Choisissez cette option et soyez informé dès qu'une nouvelle session de formation sera organisée.
Contribuez aussi à la tenue d'une nouvelle session de formation !
Faites nous le savoir en vous pré-inscrivant.
(Une pré-inscription ne vous engage pas formellement).
Crédit d'impôt
Une raison de plus de se former.
CONSULTER
Le règlement intérieur et les conditions générales de vente